CONSECUENCIAS DE LA EQUIDAD DEL GENERO
Existen varios efectos y consecuencias de la discriminación de género,
sobre todo en el empleo. La discriminación de género en el lugar de
trabajo genera un aumento en la rotación de empleados y crear un ambiente
de trabajo hostil. La discriminación de género también promueve el
acoso y la posible violencia en el ábito laboral. Las víctimas de esta
problemática tienen derecho a presentar demandas judiciales para
recuperarse de los daños que sufrieron como consecuencia de las
prácticas discriminatorias.
LEYES ESTATALES Y FEDERALES QUE PROHIBEN LA DISCRIMINACION DE GENERO.
-La Ley de Derechos Civiles prohíbe la
discriminación por motivos de género.
-La Ley de Igualdad Salarial
promueve la igualdad entre hombres y mujeres que realizan las mismas
funciones de trabajo en el mismo ámbito laboral.
-Las políticas de
diversidad e inclusión también sirven para remediar la discriminación de
género mediante la promoción de la igualdad entre los sexos.
wow k padre tu blog paulina
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